UTA Объявляет о 105 Рекламных Акциях по всей Компании

Компания UTA объявила о новом раунде повышений, в результате которого 105 сотрудников получили новые должности в 22 отделах.

Повышения коснулись коллег из отделов комедийных гастролей, телевизионной литературы, создания контента, музыки, рекламных контрактов и озвучивания, Klutch Sports Group, новостей, производственных искусств, издательского дела, работы с талантами, спикеров, театра, развлекательного маркетинга, финансов и бухгалтерского учета, IQ, MediaLink, управления персоналом, технологий, фонда, венчурных проектов, бренд-студии, деловых вопросов и коммуникаций. Среди повышенных сотрудников 22 получили должности агентов, а 7 — вице-президентов. Полный список смотрите ниже.

«Наши коллеги продемонстрировали непоколебимую приверженность нашим основным ценностям — приоритет клиентов, сотрудничество на самом высоком уровне, амбициозность и честность, а также постоянное стремление к будущему», — сказал генеральный директор UTA Дэвид Крамер, объявляя о повышении сотрудников в 2025 году.

«Я особенно горжусь тем, что большинство из тех, кто получил повышение до агентов, начали свою карьеру в нашей программе подготовки агентов», — добавил Крамер. «Это убедительное подтверждение нашей давней приверженности развитию талантов внутри компании и инвестированию в следующее поколение лидеров отрасли».

Агентство UTA базируется в Лос-Анджелесе и имеет офисы по всей территории США, а также в Лондоне и Мюнхене. В портфель компаний UTA входят Curtis Brown Group, британское литературное и кадровое агентство; KLUTCH Sports Group, специализирующееся на поддержке спортсменов на поле и за его пределами; ROOF, мюнхенская европейская компания по представлению интересов футболистов; и DBA, ведущая компания по управлению влиятельными лицами.

Крамер занял должность генерального директора в июне, сменив на этом посту многолетнего руководителя Джереми Циммера. Вскоре после вступления в должность Крамер принял участие в эпизоде ​​подкаста Variety «Strictly Business», записанном в прямом эфире на Каннском фестивале Lions. Там руководитель обсудил, как глобальное агентство по работе с талантами преодолевает общеотраслевую дилемму консолидации и сокращения, диверсифицируя свою деятельность в области брендинга, маркетинга, консалтинга и экономики создателей контента.

«Возможности для работы значительно расширились. Это позволяет нашим сотрудникам в UTA пробовать что-то новое, сталкиваться с новыми вызовами и быть готовыми к этим невероятным изменениям, которые мы наблюдаем в нашем бизнесе», — сказал Крамер. «Что еще важнее, это позволяет нашим клиентам, которые стали более амбициозными и более заинтересованными в новых идеях, чем когда-либо прежде, работать с группой агентов, которые также воодушевлены всеми этими возможностями и амбициями».